Сургалт, хөгжлийн менежер

12/05/2021

Ажлын байрны зорилго:

Компаний хүнийн нөөцийн бодлогыг хэрэгжүүлэх, сургалт хөгжил болон ажилтнуудыг идэвхжүүлэхэд чиглэсэн өдөр тутмын ажил үүргийн хүрээнд ажиллах 

Гүйцэтгэх гол чиг үүрэг:

Тус ажлын байранд дараах үндсэн үүргийг гүйцэтгэж ажиллана. Үүнд:

-Компанийн зорилго зорилтын хүрээнд сургалт хөгжлийн бодлого боловсруулах, хэрэгжилтийг хангаж ажиллах
-Сургалтын хэрэгцээ тодорхойлж, сургалт хөгжлийн дунд, богино хугацааны хөтөлбөрүүдийг хэрэгжүүлж, үнэлэх
-Дотоод, гадаад сургалт, хөтөлбөрүүдийг үр ашигтай, оновчтой зохион байгуулах

Тавигдах шаардлага:

-Хүний нөөцийн удирдлага, бизнесийн удирдлагын чиглэлээр их дээд сургууль төгссөн /Сургагч багшийн эрхтэй бол давуу тал болно/

-Сургалтын хөтөлбөр боловсруулах, сургалт зохион байгуулах ур чадвартай

-Удирдан зохион байгуулах, манлайлах, харилцааны өндөр ур чадвартай

-Англи хэлний ахисан түвшний мэдлэгтэй

-Зөв хандлагатай, бүтээлч, хариуцлагатай, багаар ажиллах чадвартай



Дээш